1 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 04:51:35.308 ID:XMbOcgB+0.net
バブルのときにやめてればホワイトハウスに日の丸立ってそう

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:28:57.601 ID:ydYOy1UP0.net

>>30
大学が就職予備校化してるのウザいから大学半分ぐらいなくなればいいのにね

35 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:28:57.601 ID:ydYOy1UP0.net

>>30
大学が就職予備校化してるのウザいから大学半分ぐらいなくなればいいのにね

17 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:21:33.038 ID:sIr7CObG0.net

>>13
お前どこの三流大学を出たんだよ…心底バカだな

新卒一括採用の見直しが産業界からも上がり始めているのは、
海外大学院の卒業時期や、諸外国のようなインターンを経ての採用(無給で働かせて容赦なく落とす)のほうが企業に有利だからで、
大学側(特に理科系)が主張しているのは「学業の邪魔にならん時期にやれ」という内容で、
学生側は「何度もチャンスがもらえる」と甘い認識をしているからだ。
つまり「一括採用を見直しましょう」の声は同じだが意図は異なる、同床異夢である。

一方、解雇規制の緩和と派遣労働の拡大の件については2000年代初頭に着手が始まったが、
消費の減退・国民年金などの捕捉率低下・失業者の増大と社会保障の激増・結果としての治安悪化・ローン破綻による金融不安などが容易に想像されたことと
厚生年金や社会保険などの社会保障制度が崩壊するため、日本版401K(いわゆる確定拠出年金)の導入などを経て、
社会保障のポータブル化・セフティーネットの構築をしてからでないと危険すぎる、って話になったわけです。

そんで、まずは派遣労働の仲介企業が増えたわけだが、今度はコイツらのピンハネが酷すぎて問題になった。
グッドウィルなどが代表格だが、雇用の流動化を進める上でのセフティーネットになるはずだった派遣労働が、
奴隷商人による非熟練労働者の搾取にしかならなかったわけだ。
そんで「3年以上の派遣の場合は直接雇用を」というルールなんかもあり、最近は日雇いバイトではない派遣労働においては
「直接雇用したほうが仲介業者にフィーが不要だからいいよね」って認識も広まったけど、
企業側の採用コストと手間、労働者側のそれ、どちらもキツイのと、どうせ2年11か月で契約切るから「だったら派遣会社に登録してた方がマシだ」という認識が一般的。
という中で業務請負契約や委託が幅を利かせてきたわけだが、これも過大な負担が問題視され下請法による監視を受けることになったわけで、
「不当な労働契約による搾取は社会の不安定化に繋がるので、まっとうにやれ」となって、最近では確定拠出年金の一般化やヘッドハンティングがようやく増えてきたわけだ。
ただし、新卒採用ではなくキャリア採用の部門だな。新卒に関しては業務実績もクソもないわけだから…

という経緯があるわけで、「無能を切れば会社は儲かる」とか、そんなレベルの話しか出来ない奴は、まさに無能の極み。
もう少し勉強しなさい。

44 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:31:24.733 ID:XMbOcgB+0.net

>>37
しったかするな
試用期間に法的な制限はない
何年も試用期間でも違法ではないが1年以内が適切とみなされているだけ

14 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:07:22.090 ID:4WUqn+8f0.net

>>12
つまり無くさなきゃいけない無駄は入社式だけじゃないんだよね

27 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:26:48.995 ID:XMbOcgB+0.net

>>25
え?

36 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:29:02.098 ID:XMbOcgB+0.net

>>32
洗脳の誤用

53 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:37:13.524 ID:4WUqn+8f0.net

>>1の主張に芯が通っていないから話が意味分からん
結局、入社式なんか最初からどうでも良くて新卒採用制度そのものを廃止してアメリカのようなインターン中心の採用にしろと言いたいのか?

37 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:29:54.562 ID:sIr7CObG0.net

ちなみに法的には6か月間は「試用期間」にできるので、新卒も10月1日(9月30日か)まではクビ切れます
温情で切らない会社が大半ですが、これからは「あくまでインターン期間ですから」とクビにする会社も増えるかも知れない。

67 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:44:14.692 ID:XMbOcgB+0.net

>>63
ハンコの話とか上司の決済とか
商談してたのにいきなり本社からここをかえろといわれて……とかそんな無駄が多い
じゃあ最初からそうしとけよって
人事とか長時間入社式の準備とかあほだろ

24 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:25:34.176 ID:XMbOcgB+0.net

>>22
文書まとめる勉強したら?

50 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:34:21.314 ID:XMbOcgB+0.net

>>48
>ちなみに法的には6か月間は「試用期間」にできる

54 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:37:23.481 ID:g2xDcOmx0.net

>>52
それこそアメリカの大学みたいに入るより出る方がきつくすればいいな

78 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 06:24:53.643 ID:kSY/FTCr0.net

ほかも対して景気が良いわけではないけど生産性が落ちるという謎な国

74 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:51:09.001 ID:g2xDcOmx0.net

>>72
こんな時代だし大手のおおまかな広告目的体験じゃなくて
なんか方法があればいいよな
まぁ学術会議の偉い学者様達だって思いつかないからな

31 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:27:12.601 ID:sIr7CObG0.net

>>24
そうやって勉強から逃げるからお前は馬鹿のままなんだ

76 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:55:58.040 ID:g2xDcOmx0.net

>>75
サボる奴が出てくるじゃん

40 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:30:33.563 ID:g2xDcOmx0.net

つーか大学も全部3年か2年でいいんだよ
逆に4年もある意味が解らん

39 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:30:16.282 ID:sIr7CObG0.net

>>38
勉強ぐらいしとけよ白痴

80 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 06:58:38.180 ID:+fOQnHLR0.net

賃金とかも成果給になるって言うけど無能のこと何も考えてないよね
議論してる奴らもみんな自分が有能だと言う前提で話してる

34 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:28:22.292 ID:sIr7CObG0.net

>>33
はい韓国化

学業ぜんぜんやらず毎日雑用

23 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:25:01.098 ID:XMbOcgB+0.net

>>18
だからさ新卒採用でみんなどこかに入ってるから数カ月はできないじゃん
新卒採用があるうちは中途採用の分母が減ってる

65 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:42:35.718 ID:YYfkcdY10.net

>>59
高校内容までは誰でも小学生でもいけるが
そこから上は才能だと思う

66 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:42:58.511 ID:aR0SqyP30.net

33 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:27:48.230 ID:XMbOcgB+0.net

>>26
だからインターンやれよ
まあ日本の場合大学生がバイトしまくるという謎システムもあるからある程度は社会経験あるけど

38 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:29:55.729 ID:XMbOcgB+0.net

>>34
すまん韓国の事情はまったく知らんし興味もない

26 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:26:45.190 ID:sIr7CObG0.net

>>23
業務実績のない奴なんていらねえよ
「新卒の価値」否定したら、ただの22歳無職(職歴なし)だろ。ゴミじゃん。

77 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:58:19.073 ID:XMbOcgB+0.net

>>76
すまん意味がわからん

10 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:02:05.324 ID:4WUqn+8f0.net

>>4
入社式をなくせば会社に無駄な人間がおらず流動性もうまれ雇用規制も緩和されてたのか?

32 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:27:30.163 ID:g2xDcOmx0.net

新卒の価値は洗脳のしやすさだからな

15 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:14:06.067 ID:IPOvbYus0.net

別に新卒以外虫ケラ扱いすることを強制されてるわけじゃないんだから
それ以外のことをしていたところは競争によって淘汰されたわけでしょ?
レールを踏み外したやつは仕事の能力も低かったという証拠じゃないのか

73 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:49:29.005 ID:g2xDcOmx0.net

>>71
合わなかったら辞めればいいけど
その後貰い手がどんどんなくなるから向こうだって皆辞めねーんし仕事無くて困ってる奴等たくさんいるんだろ

19 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:22:50.838 ID:8RikQ0ag0.net

経済の大学生か

47 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:33:01.053 ID:g2xDcOmx0.net

>>37
この板の奴みてみろよ
大半オッサンなのにウンコチンコマンコアニメ漫画ゲーム言ってて厨房どころか小学生低学年みたいだろ?
本当に小学生低学年ならいいけどオッサンならもう手遅れ

クソみたいな奴でも20代前半ならまだ覚醒するチャンスもあるし体力もある

12 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:05:02.344 ID:XMbOcgB+0.net

>>10
入社式は無駄だろ?
仕事で色々な無駄を排除していかなきゃならないはずなのに入社初日から無駄な行為からはじまる
そんな環境にいて改善できるやつに育つはずがない
しかも校長の話聞くみたいに社長の話聞いたり
わけ分からんゲストのトーク聞いたりオリエンテーションやったり

22 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:24:24.464 ID:sIr7CObG0.net

>>21
そうやって勉強から逃げるからお前は低学歴なんだ

49 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:33:18.132 ID:DvpPGPEI0.net

でも社会はともかくこの制度のおかげで
俺みたいなのがホワイト大手に入社できたからよし!

52 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:36:31.443 ID:sIr7CObG0.net

>>51
もっとゴリゴリ勉強させてバンバン落第させた方がいい

42 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:31:12.687 ID:sIr7CObG0.net

馬鹿は法律も経緯も実務も知らんくせに思い付きだけで偉そうに語り、
何を指摘されても理解しようとしないのでバカのまま死んでいく

8 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:00:12.701 ID:XMbOcgB+0.net

>>5
まず会社が従業員育てるってスタイルと労基法が矛盾してるからおかしくなる
従業員を一から育てるってのは従業員は絶対に会社をやめず首にもしないという終身雇用かつ残業代などは発生しない前提だ
残業代ってのは12時間かかって普通の人の8時間の仕事しかできないひとを8時間の給与でやとうってこと

45 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:32:14.482 ID:XMbOcgB+0.net

>>42
試用期間に制限あるとかいってるやつが法律知ってることになるんですかねえ

11 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:02:47.211 ID:sIr7CObG0.net

>>9
バカ

社会維持コストが上がれば法人税・所得税が上がるだろ

60 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:39:47.569 ID:XMbOcgB+0.net

といっても月40万くらいだが

9 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:00:57.782 ID:XMbOcgB+0.net

>>7
会社って別に受け皿じゃないし

5 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 04:55:26.738 ID:sIr7CObG0.net

新卒一括採用を止めることは、実力のある学生にとっては良いのだが、
そうではない学生にとってはインターンで無給労働→落ちる の連続にしかならん。
そして不景気が深刻だった90年代後半からゼロ年代前半に実施していたら
「いまは不景気だが、長期的に見て、いま採用しておけば10年後に優秀な人材になる」という先行投資すら生まれず
氷河期世代の若者の失業率80%とかになってたと思う・・・。

61 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:40:42.286 ID:g2xDcOmx0.net

どちみちコロナでアメリカだってド不況だしな
もう第二次世界大恐慌に片足突っ込んでるよ

なのに我が国は森友だ五輪だ学術会議だ迷惑ユーチューバーだ餃子だアイドルだやってる訳よ

72 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:48:41.860 ID:kyYrHxmOa.net

高校生ができる職業体験ってライン工か店員くらいだからな
まあどこの国でもそこは変わらんと思うけど

70 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:46:58.939 ID:g2xDcOmx0.net

>>69
でも他も特別景気がいい訳じゃないじゃん

30 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:27:10.844 ID:YYfkcdY10.net

新卒至上主義やめたら
学校に行く意味がなくなるし
アウトローと引き籠りの二極化しそう

29 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2020/10/18(日) 05:27:06.383 ID:4WUqn+8f0.net

>>27
頭大丈夫け

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