【悲報】有給休暇取得率、日本は最下位  仕事嫌いなおまえらは毎年、完全消化だろ?

1 :イリオモテヤマネコ(岐阜県) [TW]:2020/07/11(土) 17:41:56 ?2BP ID:fTgNkh+i0●.net
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は7月9日、
有給休暇に関する国際比較調査の結果を発表した。
調査は2019年10〜11月にネット上で実施し、
19か国の1万1217人から回答を得た。

日本の有給休暇取得日数は10日、取得率は50%で
いずれも19か国中最下位だった。特に取得率では、
ワースト2位のマレーシア、オーストラリア(各70%)
から大きく開き、世界各国と比べて極めて低い水準で
あることが分かる。

最下位を争っていた韓国は2015年から35ポイントも上昇。
日本の最下位は、2016年以降4年連続。

日本人が休みを取らない理由としては、最多が
「緊急時のために取っておく」だった。
世界各国では有休のほかに傷病休暇が支給されることも多いが、
日本ではあまり一般的でないことが影響しているとみられる。

理由の2位は「人手不足」、3位は「仕事をする気がないと
思われたくない」だった。有休を取得する上でも、思わず
空気を読んでしまう日本人の気質が伺える結果だった。
https://news.livedoor.com/article/detail/18547907/

827 :バーミーズ(ジパング) [US]:2020/07/13(月) 11:48:43 ID:laYfnz+l0.net

うちは仕事が無いが出勤になっていて休むと有給消化される神システムなので会社は安泰、俺倦怠

686 :黒トラ(東京都) [US]:2020/07/12(日) 10:43:34 ID:RFBGct2f0.net

会社は有給だって残業超過申請だって認めてるけど課長が認めないので毎日サビ残してる

133 :ウンピョウ(東京都) [ニダ]:2020/07/11(土) 18:40:31 ID:/iPkPqh40.net

リモートになったからもう有給なんか超適当だわ
リモートの日を5日選んで有給扱いにするだけ

19 ::2020/07/11(土) 17:48:20.83 ID:IzArRmcg0.net

ホワイトとブラックの境って有給かな
ホワイトは消化させないと管理者の評価が落ちるので
ドンドン使えとなる

154 :イリオモテヤマネコ(北海道) [CN]:2020/07/11(土) 18:48:02 ID:iUfI4XSY0.net

毎年20日+夏季休暇3日だけど
コロナ考えると繰越分合わせて30日分は残しておきたい

456 :ボブキャット(東京都) [US]:2020/07/11(土) 22:26:29 ID:o1KAmGKn0.net

>>337
いや属人化解消や複数業務できるようにするなんて当たり前

でも生産性考えたら常に暇な人が居るような働き方できないでしょ

730 :アフリカゴールデンキャット(埼玉県) [US]:2020/07/12(日) 12:27:57 ID:kaxqW+Dz0.net

コロナになっても有給になんのかね?

556 ::2020/07/12(日) 01:06:33.95 ID:N8y72Abv0.net

総合病院だと有給とれって人事課が言ってくるっていってた

9 :ロシアンブルー(愛知県) [JP]:2020/07/11(土) 17:45:20 ID:K8W+QlU80.net

有給取ると評価が下がるもんで…

854 :マーブルキャット(神奈川県) [ニダ]:2020/07/14(火) 11:57:17 ID:AkTzsHf80.net

>>851
行きたくも無い
コロナにかかったら自業自得って罵倒されるだけ
誰も同情して貰えない

315 ::2020/07/11(土) 20:02:05.42 ID:ndW8HhQR0.net

>>307
そうですよね
それを先方が許容するかですよね
たぶん許容しなくて納期守る方に
注文しますよね

158 ::2020/07/11(土) 18:48:37.44 ID:GEZB7v310.net

年間5日有給取らないと、1人あたり30万円の罰金だっけ
もう会社にちゃんと請求行ってんの?

何もしなくても自動的に役所が企業に請求するくらいじゃないと定着しないよね

390 :メインクーン(山形県) [US]:2020/07/11(土) 20:58:11 ID:IrQnAeuC0.net

祝日多過ぎ
更に有給なんか取ったら日本人は怠け者になる一方

834 :ユキヒョウ(東京都) [CN]:2020/07/13(月) 16:08:32 ID:KuX9oKXI0.net

消化義務で今月は強制休暇
出勤を半数に制限していた緊急事態宣言下より出勤日数が少ない

790 :ブリティッシュショートヘア(東京都) [CO]:2020/07/12(日) 17:08:35 ID:eDnv7UVy0.net

よその部署は残業多くてもちゃんと手当て出てるのに
課長の独断でサービス残業させられたりその他手当てを削られる場合はどこに訴えればよいのだろう

237 :キジトラ(愛知県) [IL]:2020/07/11(土) 19:26:15 ID:3ki6dWab0.net

>>235
いや派遣社員も有給あるぞw
外部とか内部とか関係ないw

783 ::2020/07/12(日) 16:30:19.06 ID:MijpNe9h0.net

うちの会社は自由に使えるけど、有給は新しく発生した方から消化する仕組みだから、ため込めません。

433 :ターキッシュバン(東京都) [US]:2020/07/11(土) 21:51:05 ID:lIRDw+Sf0.net

嫌いだから辞めたよ

560 ::2020/07/12(日) 01:33:44.72 ID:T75sIMJ/0.net

>>559
とは言うものの、大企業や役所でもサビ残の話は聞くんだよね
離職率が低いからチクる人が少ないのと、そもそもチクリそうなヤバイ職員は暇な部署へ配属するから、表沙汰にもならない

俺の周りの同級生を見ていると、

大企業や役所→社員に忖度を求めて有給を取った振りをさせてホワイトアピール
中小企業→そもそも有給取れない、労基にバレそうになったら帳簿をごまかす

って感じだわ

838 :キジトラ(庭) [GB]:2020/07/13(月) 18:49:12 ID:e41lKDrd0.net

何か?夏期休暇も年末年始休暇も最初から設定してない企業があるのか?

257 ::2020/07/11(土) 19:33:55.14 ID:auNRIdcf0.net

祝日を減らせ

353 :コーニッシュレック(埼玉県) [US]:2020/07/11(土) 20:28:12 ID:BEMEwtAu0.net

この国は上っ面だけ綺麗事言って終わりだからな。その影でどれだけの人間が過労死で苦しんで死んでるのか想像も出来ない白痴ばかりだからな。何が日本人は民度が高いだよ。民度の高い国で過労死なんて起こらねーんだよ白痴。

99 ::2020/07/11(土) 18:28:53.40 ID:Dg2opSS40.net

名目上は5日消化した

休んだかはお察し

397 ::2020/07/11(土) 21:00:21.59 ID:QqlDSl/n0.net

いつも体壊して長期取得してる

715 ::2020/07/12(日) 11:58:41.11 ID:IzjCJKMy0.net

>>701
会社には年5日有給を取らせる義務があるから、法的には基本的に問題ない
細かくはいくつか要件があるけど

126 ::2020/07/11(土) 18:37:05.38 ID:IdU5J9fk0.net

なんか一人発狂してるのいないか?
有給に拘りがあるんやろか🤔

168 ::2020/07/11(土) 18:51:35.27 ID:Mq8b4rK/0.net

ID:vGz2eC3E0何にそんな怒ってんのw

52 ::2020/07/11(土) 18:08:08.29 ID:68a9U3wK0.net

>>49
2週間居なくていいならお前さんは会社に必要ないんだよ

247 :白黒(埼玉県) [KR]:2020/07/11(土) 19:30:25 ID:DoOCbQ+l0.net

365日やってる会社は祝日の回数分だけ公休を足してほしい

847 ::2020/07/13(月) 20:13:10.52 ID:oiLRoltv0.net

>>844
リフレッシュ休暇手当あった

うちの会社
5万円

330 ::2020/07/11(土) 20:10:23.33 ID:hCn1QqSP0.net

>>7
月1取らないと上司にネチネチ言われる
面倒なもんだ

88 ::2020/07/11(土) 18:26:42.82 ID:ns0AdkTM0.net

病気がちでいつ長期でダウンするかわからんから、年休は取っておいたわ(´・ω・`)
離職の際に半月程遊べたんでよかったよ

333 ::2020/07/11(土) 20:12:57.58 ID:HlwPQ7eZ0.net

>>329
気の毒に
労基に駆け込むという最終爆弾があるぞ

それ持ってるだけでちょっとスッとしない?

480 ::2020/07/11(土) 22:51:49.64 ID:so1D3lwZ0.net

>>67
もともと年間105日だったけど100日に減った。減った分は有給扱い。

>>471
ボンクラが5日間の有給取るのわすれないように導入されたシステム、って言われた。もともと有給なんか取れないから実態は変わらない(病気は傷病休暇が別にもらえる)。

244 :コーニッシュレック(ジパング) [US]:2020/07/11(土) 19:29:07 ID:b6/xsagJ0.net

年中無休の自宅警備なので、年休とってません。

262 ::2020/07/11(土) 19:35:51.28 ID:xqi15MMB0.net

経営側が有給の理由を聞くのは違法じゃねーからwww

583 ::2020/07/12(日) 03:39:33.69 ID:yrCvJbcD0.net

>>1
日本は祝日が多すぎる。
だから、有給を取得しにくい。

633 ::2020/07/12(日) 08:48:16.61 ID:W7KZOqT20.net

>>626
計画年休制度
というものがある
この際に調べたらどうでぢょうかいい機会ですよ

695 ::2020/07/12(日) 10:57:40.87 ID:q/p1NVTB0.net

80%以上取得してないと最終評価マイナスだし残ったのは積み立てで何かあった時に使えるからみんな使ってる
ただ連続はまだ許される雰囲気ではない

513 :ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES]:2020/07/11(土) 23:58:03 ID:gssq10P/0.net

>>510
有料レジ袋制度撤回しろよ(´・ω・`)

164 :ヒマラヤン(茸) [US]:2020/07/11(土) 18:50:33 ID:lLStpEdq0.net

>>48
だわな
こう言う主張だけする阿呆がいるから回らなくなって結果休みにくい雰囲気とやらが出来るってのにな
ガキじゃねーんだから上手いことやれよと言いたいわ
…とか言うとそれをなんとか出来ない無能管理職wwwとか言うんだよな

675 ::2020/07/12(日) 10:20:17.29 ID:MznZZCIo0.net

有給取得もだけど、残業月30時間、年間360時間の縛りがキツイ
一昨年まで平気で月に80時間は残業するような会社だったから、いきなり対処できるわけもなく、ほとんどの人が上司に隠れてサビ残してる

478 ::2020/07/11(土) 22:50:18.01 ID:6UP3NANf0.net

休んだ日の仕事がチャラになるならいくらでも休むが
結局休んでもその日にしたであろう仕事って次の日に回されるだけで
仕事量が減らないんだよね
大企業だと他の人が処理してくれるが中小だと誰もやってくれないし

342 ::2020/07/11(土) 20:17:53.39 ID:Al4t54xn0.net

>>230
こんなレベルのバカって日常生活をどうやってるんだろうな

324 ::2020/07/11(土) 20:05:26.23 ID:ndW8HhQR0.net

>>318
その上がった人件費を価格に転嫁したら先方は安い方に注文しますよね

308 ::2020/07/11(土) 19:57:55.66 ID:OUEQOND40.net

>>9
それくらいしか指標ないからな

788 ::2020/07/12(日) 16:47:17.43 ID:UCtSGK1v0.net

>>100
お前の望む理想の国民が居る国で、その経営手腕を思う存分発揮してくれ

234 :マレーヤマネコ(茸) [CA]:2020/07/11(土) 19:24:20 ID:5AaoSukX0.net

>>229
リフレッシュ休暇5日
五年に一度追加される

338 ::2020/07/11(土) 20:14:56.04 ID:TuAKxQ/o0.net

>>331
いかんせん、弊社なんかも手際の良い社員で課が構成されて、残業も少なめ、有給消化もできてるとかになると、
それを評価する以前に所属人員削り出すしなぁ。

443 ::2020/07/11(土) 22:05:54.43 ID:Khqio2FH0.net

一ヶ月バカンスできるような会社ないの?
ヨーロッパ以外は無理なのか

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