非正規社員襲うテレワーク差別 妊娠、持病ですら認められず  [蚤の市★]

1 :蚤の市 ★:2020/05/29(金) 09:59:48 ID:DJukxNi09.net
 新型コロナウイルスの感染拡大で企業に在宅勤務(テレワーク)が定着する中、非正規社員には在宅勤務が認められない問題が深刻化している。非正規の場合、妊娠中や持病がある人ですら出社を強制される例が多い。非正規社員への差別的扱いを禁じる同一労働同一賃金が4月から導入されたが、賃金格差どころか、正社員より高い感染リスクという「命の格差」に直面している。 (岸本拓也)
 「派遣は出勤か、自己都合で休むかの二択です」
 四月上旬、東京都内の大手企業で働く派遣社員の三十代女性Aさんに、人事部社員は言い放った。Aさんは妊娠中。妊婦が肺炎になると重症化しやすく、コロナ感染した場合のリスクがあることから、満員電車での通勤が不安だった。
 仕事はパソコンの入力。正社員の妊婦は三月から在宅勤務が認められており、Aさんは「自分も」と相談した。しかし派遣先は「派遣の場合は不可」の一点張り。やむなく休業を選んだが、休業手当も派遣会社に拒否され収入ゼロに。
 五月二十六日に緊急事態宣言が解除された後も正社員の妊婦は在宅勤務が認められた。「なぜ派遣にだけテレワークを認めないのか説明も十分にしてくれない」。Aさんは怒る。
 四月から施行された同一労働同一賃金関連法は賃金だけでなく、待遇差別も禁じている。厚生労働省は非正規というだけで在宅勤務を認めないのも違法とするが、企業の認識は薄く、同省の地方労働局でもルールは周知されていない。Aさんの夫は労働局に救済を求めたが、「在宅勤務の扱いは法律条文になく、問題はない」と門前払いされた。
 同種の相談は労働組合団体にも寄せられ続ける。
 「感染したら大変だ。出社するな」。都内の派遣社員女性Bさんは、派遣先の管理職が正社員を叱るのを見て悲しくなった。じゃあ派遣は感染してもいいの?
 Bさんにはぜんそくの持病がある。感染時に重症化するリスクがあるので在宅勤務ができないか頼んでみたが、「有給休暇で休んで」との答えだった。
 一連の企業対応からは派遣社員の立場の構造的な弱さが改めて鮮明になる。派遣の労働環境を整えるのは雇用主である派遣会社の責任だが、在宅勤務を認めるかは派遣先の企業次第だ。派遣会社は顧客である企業に遠慮し、派遣社員の処遇はなおざりにされがちだ。
 妊婦に関しては五月から妊婦が医師診断を受け在宅勤務などを希望したときは、企業に応じるよう義務付けられたが、妊婦が雇い止めなどを気にして申告できるか懸念が残る。日本労働弁護団の江夏大樹弁護士は「派遣会社と派遣先企業の双方の責任があいまいになり、派遣社員が不平等な扱いを受けている。配慮が必要な妊婦らへの安全配慮義務を果たさない企業の責任は重い」と指摘する。

東京新聞 2020年05月29日 07時28分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/31884

683 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 16:18:34 ID:UURhLiXU0.net

派遣会社の問題だろ
派遣先は関係ないわ

947 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 13:35:01.73 ID:IGFjURxR0.net

>>933も遠からずお払い箱のパターンだな
本人が分かってないのはある意味救いかも

995 :不要不急の名無しさん:2020/06/01(月) 00:13:06 ID:eZPUIxTf0.net

ランサーガイジ=>988=989=990=991=992
バカだから分かりやすいなw

239 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:06:18.09 ID:ZRJ18oNo0.net

>>223
どうなんだろうな
結局は、階級と人間の価値と格差を固定化するための方便だからな
固定化がいけないんだ、全ての人間に等しく機会をって言ってる
アメリカでも実際には階級の固定化は存在して日本と比べると
明らかに能力社会だけどね
日本は無能が長期間、上に居座りやすい
結果、江戸幕府みたいな状態になってる

501 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 12:50:29.37 ID:QIqv5AMB0.net

>>500
正社員の1.5〜2倍は払ってるよ。
社会保険料や福利厚生にほとんど金かからないから。

726 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 17:42:05 ID:NB7mdwty0.net

>>724
日本企業わかってない
今の日本企業はピンハネしかできないからな
その全チームの中で誰か1人でもコロナが出たらわかるよ

148 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:42:30 ID:wH17fg750.net

>>144
経営者にそんな知能はないから

815 :不要不急の名無しさん:2020/05/30(土) 16:41:50.42 ID:je5ydrPw0.net

テレワーク続けられる上級国民と満員電車で通勤させられる社畜民に分かれるな完全に。
これからの時代、テレワークできる企業に人気が集中するだろうね。

542 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 13:40:25 ID:rJA+XGfi0.net

えー派遣会社で働いてますより上場企業で働いてますの方がばえるじゃん

317 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:23:06 ID:oy0HYHqo0.net

香港と日本の違い

民主主義を国民全員が知っているかどうか
香港 知っている
日本 大学のごくわずかな研究室でしか教えていない

そんなに嘆き座して死ぬまたは自殺する暇があるのなら、死から逃れるための行動をしろ

287 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:16:29.29 ID:Xr/TBADD0.net

つうか、首にならないだけありがたいけど。
もう感染より収入断のかこわいって

442 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 12:19:57 ID:ztGA5In80.net

そりゃ派遣だからな
派遣の意味わかってないんじゃねーの?

550 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 13:46:42 ID:wtb736EX0.net

派遣の休業補償についてはうちでも揉めたが法的には派遣会社が支払うのが正しいとさ
そもそも休業補償の補助金は派遣会社しか申請できない

305 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:19:33 ID:wH17fg750.net

正社員と派遣社員がテレワークになって誰が困るの?
奴隷同士で格付けしているだけでしょ
経営者は笑ってるよ
馬鹿連中だってなwwwww

241 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:07:07.72 ID:zRaJI0820.net

>>6
社員に責任なんてない

785 :不要不急の名無しさん:2020/05/30(土) 00:02:29.48 ID:auIbCvzg0.net

文句は派遣会社に言えっての

アホか

940 :不要不急の名無しさん:2020/05/31(日) 13:14:36 ID:JLfe6ExH0.net

辞めればいいだけ

577 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 14:04:15.74 ID:iDYyyqtL0.net

>>559

バイトやパートだと時給1000円〜1300円ぐらいだけど、都内なIT派遣だと2500円とか3000円もあるやん。バイトでそんな高いのないだろ?

453 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 12:23:41.18 ID:z+Y+IfOU0.net

リスク管理出来ればいいんだろうけど

62 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:20:35.54 ID:m0ocI52E0.net

>>54
雇主で区別をつけちゃだめなのは賃金だけでしょ。
それ以外はむしろ区別しないと、そういう偽装請負や、個人情報保護の問題に抵触する

245 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:07:49 ID:ht/+iFbE0.net

派遣先は下手にテレワーク言って切られたら実入りなくなるし
派遣元は派遣にさせるテレワーク考えてないしで現状維持という。

まぁ、派遣の最多は一般事務だから早く電子帳簿とかの導入だね

734 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 17:57:13 ID:lW+u94/d0.net

>>732
社内でも普段の仕事で個人情報と機密情報取り扱うんだろ。それなら研修必要だろう。
そして他から給料もらっているので情報を外へ持たせられない。
別に不思議ではないだろう。
テレワーク中に情報持っていなくなっちゃったらどうするの?
正社員は社会保険なんかの縛りがあるけどな。

373 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:37:31 ID:5kyAvoJo0.net

俺は派遣だけどテレワーク認められたわ
家でログインして寝てるだけなのに時給2500円ウメーw
まぁ テレワークっていうかドリームワークって感じだけどww

621 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 14:26:05 ID:ygliu+8t0.net

>>611
次のための実績づくりの為だよ
会社の昇進考査と同じ
まず実績作らないと

一生非正規なら「貰える給料に比例して頑張ります」で良いけど、
それまで大したことやってこなかったのが透けるんで、高い給料払っても出来ないでしょ、となる
そして一生非正規

327 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:25:24 ID:cIWgtaXe0.net

うちは社員だけ出社だな。

395 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:45:45 ID:gXmjSIMn0.net

>>385
感染リスクに関係なしに働きたくないのが人間というものだからね

110 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:33:21 ID:Lx6aIMU20.net

正社員や会社が悪いんじゃなくて
派遣法を改悪した自民党が悪いんだから
派遣法を元に戻すべく次の選挙からは野党に投票しろ
そして選挙までに自民党政権がやってきた悪行の数々を周知しまくれよ
政権変えないと変わらないよ?

626 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 14:36:34.18 ID:Ititz3uT0.net

>>623
それはそうだが今まで教育してきたやつが多少使えなくても入ってくるかもわからん将来の有能社員のために
これまでの全てを無駄にして首にするなんて普通はしない、よっぽど使えない限りはな

それに優秀な奴は出ていく可能性のある時代だし能力より忠誠心の高い奴のほうが上にとっては安心できる
仕事もそう、出勤してくるかわからない優秀な奴より確実に来る凡人のほうが仕事を任せられる

人の上に立てば分かるよ

260 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:11:00 ID:4X1GGX4v0.net

当たり前田のクラッカー
正社員でないからと逃げられる恐れも有る

191 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:52:49 ID:upi2uPne0.net

派遣なんて潰せよ
ヤクザにコキ使われて終わり

843 :不要不急の名無しさん:2020/05/30(土) 19:54:44.79 ID:LJcnxHeO0.net

>>839
「はい」だね。

俺の表現ではね。
グレーな話なので追記があるのはご容赦を。

何を持って「同等」言うかだね。
例えば時給1000円のバイトでも長くやったら、時給ちょっと上がったりするだろ?
1010円とか1020円とかに。
でも「それも同等のうちだろ大差ねーわ」っていう前提を俺が持ってるってことね。
結局賃金はその仕事への変わらぬ属性であって、
同じ仕事するんなら非正規は賃金は上がらない(=上がってもたいしたことない、の意)という意味。

そんな環境の中で、仮に危険手当が20円ついたって、
つまり20円底上げしたって、まあ「同等」という表現でいいだろ?という意味ね。

20円底上げしたんなら同等じゃない、20円でも企業には痛い、
という見方をするなら、それには全く反対しない。

「衛生面でケアしてるし、各自も注意してね」くらいの付言で
普通にやっていくよ。

297 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:18:25 ID:DFo4hCzH0.net

>>278
契約書に定められた就業場所を、派遣元は巡回しなきゃならないと、『法律で定められてる』もんな

360 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:32:29 ID:i616P+eo0.net

>>317
教わるまでもなく本能的に分かってるよ
だから数=正義として少数派は叩かれる

840 :不要不急の名無しさん:2020/05/30(土) 19:48:48.46 ID:EQ18f2dw0.net

>>831
コストがかかる部分を除外したら同じコストになるって当たり前じゃねーか

155 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:44:27 ID:JHd2e1lF0.net

うちは非正規でもフル在宅勤務
恵まれてたんやな

349 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:30:00 ID:4zBGSZwI0.net

武力侵略しなくとも
適当に民族国家帰属意識と公徳心の薄いクズ揃いのカスゴミに金撒いて不安を煽らせておけば
勝手に日本人同士で潰し合い始めるんだから
敵国にしてみりゃチョロい国だろうな

130 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:38:07 ID:L6eNzA+F0.net

だからベーシックインカムを導入するしか助かる道はないだろう
その為には非正規全員が一致団結し選挙へ行き行動しなきゃならない。弱肉強食の世界で非正規はただ食い物にされるだけであり話し合いにはならない
選挙で選択し法をもって実力行使しなきゃならない時期に来てる

10 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:04:36 ID:7P1eoktg0.net

そもそもテレワークで良い非正規は派遣とかじゃなく「外注」扱いで
発注してるだろ

イラストレーターとかが多い例だな

236 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:05:28.74 ID:IlQXcPFc0.net

早く日本も欧米型の契約社会になればいいんだけど
あれは一神教(キリスト教)が前提だからな

5 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:01:34 ID:eI3y8Sz60.net

派遣は下手したら個人請負に以降しそうな感じがする
もともと派遣は高いし不況で払える中小企業は少なくなる

63 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:20:37.11 ID:Z7s8RqDe0.net

人を雇うことがリスクになる時代

19 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:07:29 ID:mRCwrqfd0.net

差別?
派遣労働なんだから当然の扱いだろ
文句あるなら派遣元に言え

302 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:19:21 ID:NB7mdwty0.net

コレ確実に来ることだけど
いまテレワークしてる正社員は間違いなくリストラ候補になるよ
覚悟したほうがいい

385 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:42:08 ID:ZRJ18oNo0.net

実際、テレワークしたら感染のリスクが減る訳でもない
ほとんどリスクは同じと言うか、事業所の方が、一般家庭よりも
対策されてる分、安全だろ

751 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 20:05:28.22 ID:FZxxhEPu0.net

ID:XroHEOD70
ひょっとして「」内の言葉をそのまま発しているという前提で語ってる?

253 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:09:23 ID:LuOnank30.net

なんだ東京新聞かよ・・・・ゴミだな

105 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:32:27 ID:ZlvCMdwh0.net

非正規は哀れだよな
正規になれない公務員なんて
たくさんいるからね

日本の実態がヤバイよ

109 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:33:07 ID:IC3UOiqP0.net

ハケンの品格はコメディタッチで誤魔化してるけど、社員と派遣の格差って未だに解消できない問題を描いてたんやなっめ

30 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:09:23 ID:d8WSUuwr0.net

>>1
なんか面倒だな

578 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 14:04:29.14 ID:AtV+qZV40.net

>>571
無知は怖いなw
それでも正社員より安いんだよ。

786 :不要不急の名無しさん:2020/05/30(土) 00:25:12 ID:yDQGqT8A0.net

コロナ以外にもウィルス感染リスクなんてあるよ
春先や夏でもインフルにかかることもあるし私はマイコプラズマ肺炎にかかったし
持病や妊婦はコロナだからとかいうのを盾にするなら仕事やめたほうがいい
テレワークは福利厚生ではないのだから

127 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:37:52 ID:8awEHVzs0.net

派遣されてるんだからオフィスに行くのは当たり前だろう
派遣を何だと思ってるんだ

146 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:41:59 ID:QgC2WFB20.net

正社員は貴族 派遣は奴隷
はっきりと言ってはマズイ世の中がおかしい。真実を隠してきれい事を並べても何の解決にもならない。

188 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:52:21 ID:nWz+z+qu0.net

>>182
そう
嫌なら契約更新を申し出ればいいだけ

差別でも何でもない

448 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 12:21:20 ID:d346uKSC0.net

>>441
何改竄してるんだよ、派遣かw

649 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 15:06:53 ID:YMWWHBIG0.net

>>646
その現場(作業場所)は最初の契約で固定した場所から動かせないから
それは派遣先企業にもどうにもならん

563 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 13:54:33.68 ID:VRR4Z7ty0.net

組合めっちゃ強くて契約社員の待遇どんどん上がってて、正社員登用もある郵便局が人手無くてウエルカムなのに、

218 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:59:29 ID:IlQXcPFc0.net

>>128
働くと言えば全員正社員だった昭和30年代後半〜バブル期までが全く異常だったのに
過去の成功事例に囚われて戦略を変えられず数十年後も同じ過ちを繰り返すパターン

日清日露戦争の勝利パターン(実際は辛勝)を数十年後の太平洋戦争にも持ち込んで大敗北

亡国の危機

581 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 14:05:13.19 ID:VRR4Z7ty0.net

>>578
そうなの?
派遣社員ってなんで派遣社員になるんだろうね
身元保証人がいないからかな?

362 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:32:46 ID:/3m2LUdO0.net

派遣は傭兵みたいなもんで信頼関係がないからな

523 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 13:10:14.16 ID:zwIvEOYj0.net

もう世の中にはウンザリ
頭の悪い背伸び女が多い職場はギスギスで
ウンザリ

284 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:15:46.61 ID:HFXXFrQg0.net

>>264
この場合「出社する」事自体がリスクなんだから、誰連れてこようが関係ないじゃん
チェンジすれば解決する問題じゃない

480 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 12:39:47.60 ID:fd2V1oyM0.net

>>417
ずっと養い続けるニートなんて知らんわ

826 :不要不急の名無しさん:2020/05/30(土) 19:16:13 ID:ZdNDxKcy0.net

>>825
君の説明に対して言ってるんだが
労働者性って労働者の権利とかとは別よ?

497 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 12:47:45.29 ID:EITZ0nRz0.net

ウチは派遣さんも在宅だよ。区別されるのは責任問題があるからで、そこクリアしたらどうという事は無い。

230 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:04:33.57 ID:m0ocI52E0.net

>>208
他の国は知らないが、日本国では派遣先が派遣者に対する直接指揮命令するんだよ
www.mhlw.go.jp/seisaku/08.html

461 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 12:26:40 ID:bKlCOP7O0.net

そういう契約なんだからしょうがないだろ
テレワーク派遣だけ禁止で怒り狂うようなくらい信頼関係がない職場なんて行かない方がいいんじゃないの

99 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 10:31:15.40 ID:wH17fg750.net

>>93
こいつ馬鹿だからITとかVPNとかシンクライアントとか知らないんだろうな

264 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 11:12:27 ID:wjCGwzoY0.net

非正規なのだから、働けない奴はチェンジなんじゃないのか?

703 :不要不急の名無しさん:2020/05/29(金) 17:03:39 ID:vSNPlzfP0.net

>>680

あ?言う先は監督署だよハゲ

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