1 ::2021/06/15(火) 06:24:58.15 ID:yShnvtf40●.net ?2BP(2000)

実業家のひろゆき氏が11日、ツイッターに新規投稿。
日本の企業で給与が上がらない理由を解説した。

ひろゆき氏は
「日本の法では無能をクビに出来ないので、
優秀な若者の給料を低くして無能を温存します。
無能が多数派なので、優秀な若手は無意味な慣習を押し付けられ潰されたりします。
結果、大企業は利益率が低いので、給与も上がらず。
庶民はお金がないので、安い商品ばかり売れます」
と短い言葉で説明した。

厚生労働省のホームページによると、
「1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与」は
1996年に470万円を超え、その後は減少傾向に転じ、
2014年に419万円、18年は433万円となっている。

https://news.yahoo.co.jp/articles/462d933409d5bfad8a6ce37b313f65b17d2fe6d4

84 ::2021/06/15(火) 06:57:50.55 ID:Lx/n63/r0.net

違う
投資をしないから

51 ::2021/06/15(火) 06:46:28.53 ID:IBK1qgoD0.net

成果給の基準ができない日本企業は50代切っても給料はあがらんぞ

131 ::2021/06/15(火) 07:09:05.19 ID:QvUe8baO0.net

>>124
これはあるな
ストーリーでしか物事を見れない人が多い
ストーリーで見る事が問題なのではなく、ストーリーだけで判断することが非常にやばい

52 ::2021/06/15(火) 06:46:35.00 ID:dgDnaOI00.net

おっさん切っても中小だと経営者の取り分が増えるだけだろ
なんで自分の給料が増えると思うんだ

79 ::2021/06/15(火) 06:55:44.32 ID:bg03eUh10.net

子育てオンナはダメだわ
疲れてるから仕事しないパソコンの前にいるだけ

73 ::2021/06/15(火) 06:54:24.58 ID:qIA1ypJb0.net

>>1
じゃあコイツをクビで。

124 ::2021/06/15(火) 07:07:27.14 ID:uIzWa/UC0.net

>>117
真面目に日本が没落した原因ってプロ野球の監督のノリで人事をやってたからだと思うわ
適当とその場のストーリーだけの浪花節で昇進させまくって評価制度が機能してない

80 ::2021/06/15(火) 06:56:22.65 ID:REh8992h0.net

>>68
やる気も無いスキルも無いジジイでも正社員だと解雇できない
これはあまりにも企業側に不利なんだよ

99 ::2021/06/15(火) 07:00:58.58 ID:S4mSvX4u0.net

50代の税金で国も成り立ってるからこれがなくなると40代以下からその分、余計税金が取られるw
管理職の仕事も増やされて給与は減らされるw

132 ::2021/06/15(火) 07:09:24.41 ID:pWAtin6i0.net

test

19 ::2021/06/15(火) 06:33:08.84 ID:wKbvyjZB0.net

>>6
まるで日本社会には50代しかいないみたいだな。若いヤツは何しているんだ?

98 ::2021/06/15(火) 07:00:38.79 ID:nXqCrhv10.net

有能無能はどの世代にもいるよ、有能な若手はやっぱり早く出世もしてるしな、うちはまともなほうだな

90 ::2021/06/15(火) 06:59:10.97 ID:/EBGSkDz0.net

もしこんな制度になったら若いやつに仕事なんてまともに教えないよな 無能社員生み出して保身に走るわ

146 ::2021/06/15(火) 07:14:02.44 ID:DEk0MCLq0.net

アホか
若い頃に安い給料で激務に耐えたから50代の今があるんだろ

96 ::2021/06/15(火) 07:00:28.89 ID:oDb98WKd0.net

80年代に散々不良ぶって暴れ廻ってた連中だな
リアルスクール・ウォーズ世代がまともな訳ねぇだろ

81 ::2021/06/15(火) 06:56:52.45 ID:3xhzkncO0.net

持論を付け加えさせてもらうと、無能社員が多いせいで管理職の報酬も高くできないから、管理職の生産性も低い。

109 ::2021/06/15(火) 07:02:42.40 ID:3gc+WJx50.net

自分が首を切られない有能側の人間だと思い込んでる人間が多すぎる

53 ::2021/06/15(火) 06:46:35.73 ID:REh8992h0.net

>>49
それが出来る奴は普通に出世してるでしょ
ひろゆきが言ってるのはいい歳して役職も無い窓際族

30 ::2021/06/15(火) 06:38:44.98 ID:837m3aLB0.net

50代をくびにしたところで
あがる根拠にはならない
それが分からないとか頭よわいだろ

58 ::2021/06/15(火) 06:48:41.29 ID:/oR9bLYM0.net

問題なのは無能老害ではなくて適切に人材配置できない経営陣では?

150 ::2021/06/15(火) 07:14:52.25 ID:04/fCfqw0.net

どんどん解雇しろ
子どもとか関係ない
借金すればいいだけだからな

6 ::2021/06/15(火) 06:27:56.41 ID:02aPXnTm0.net

50代の老害が今のITについていけるはずもなく
だから他国の先進的な商品に比べ昭和的な商品しかできない

56 ::2021/06/15(火) 06:47:10.60 ID:S4mSvX4u0.net

結局は今の若者たちも50代になればリストラされるだけだろ。この流れだと。自分達は大丈夫ではないから。

93 ::2021/06/15(火) 07:00:04.78 ID:Lx/n63/r0.net

長年勤めてるほうが解雇されにくいのはアメリカも同じだ

ひろゆきは無知のせいで竹中平蔵と同じ嘘を発言している

12 ::2021/06/15(火) 06:31:01.86 ID:gYgQ70ha0.net

ひろゆきが逮捕されないから

46 ::2021/06/15(火) 06:44:44.70 ID:REh8992h0.net

>>37
普通に上がるよ
浮いた人件費で優秀な人材に高い給料が提示出来るようになる。
AIやDX人材の争奪戦が起きるよ。

116 ::2021/06/15(火) 07:04:06.76 ID:/oR9bLYM0.net

>>109
これな

114 ::2021/06/15(火) 07:03:53.09 ID:kPiuYdkJ0.net

>>98
有能枠普通枠無能枠の比率の違いだけだよな
あまりに優秀すぎると普通枠に入れない

25 ::2021/06/15(火) 06:36:07.69 ID:+7fSyDj10.net

>>18
50代には50代の役割(後輩育成、管理、等)があるけど、20代の若者がやるのと同じような実務だけやるのが問題

加えて、偉そうにふんぞり返って面倒くさいのは若手に押し付けて得意顔

25 ::2021/06/15(火) 06:36:07.69 ID:+7fSyDj10.net

>>18
50代には50代の役割(後輩育成、管理、等)があるけど、20代の若者がやるのと同じような実務だけやるのが問題

加えて、偉そうにふんぞり返って面倒くさいのは若手に押し付けて得意顔

66 ::2021/06/15(火) 06:52:29.25 ID:uIzWa/UC0.net

これ実際には50代が逃げ切るのに必死になって40代30代切るケースが続出して
おまえらがこんなはずではって嘆く未来しか待ってないよ

24 ::2021/06/15(火) 06:35:08.91 ID:8Hic9Rhj0.net

>>15
コネと派閥が露骨になるだけでしょ
既得権益でガッチガチになってる現状
どうしようもないって点では、司法が腐りきって自浄作用が働かない後進国と変わらんわ
暴力が目立たないだけなのをマシと取るか否か

70 ::2021/06/15(火) 06:53:24.94 ID:nTwN6f5s0.net

20〜30代も無能だらけだよ
競争性なんてなく言われたことしか出来ない奴らばっか
もっと簡単に首切れるようにすればいいのにな

62 ::2021/06/15(火) 06:50:39.34 ID:GpWQXlH20.net

>>25
後輩育成?
やだね、教えてやんねーよw

65 ::2021/06/15(火) 06:52:22.35 ID:ODtgkKf40.net

クビにするまでないけど無能なのは能力に見合った給与に引き下げるシステムを国が
用意すればいいんだけどな
その点で失敗したのが定年延長指針
55歳定年制を維持しておけばよかった
定年になっても抱えておきたい人材なら給与見直しして嘱託契約を70歳まで義務化してれば
当人も見限られないよう頑張るし企業も経験積んだ人材を確保できる
無能なのに会社にしがみついて高い給与貰おうとするのはどんどん給与だけ下げればいい

72 ::2021/06/15(火) 06:54:11.09 ID:S4mSvX4u0.net

50代でリストラされたら資格が無ければ再雇用は無理だ。失業者が増えて生活保護者が増える。結果的に会社の法人税を今より上げざるをえない。結果的に給与を上げられなくなるw

27 ::2021/06/15(火) 06:37:04.13 ID:/oqtqj0t0.net

フランス脳 老害40代にケジメ取らせないから日本のGDPが上がらない

2 ::2021/06/15(火) 06:25:08.10 ID:yShnvtf40.net ?2BP(1000)

ぐぇ

76 ::2021/06/15(火) 06:55:14.19 ID:/oqtqj0t0.net

クビやばい奴は組合入れば雰囲気変わる

20代30代は俺にはそんなのいらんとかイキり過ぎ。経営者目線とか自民党支持と重なる

40代になれば自分がどれだけ馬鹿だったかをたいていの社畜は痛感する

105 ::2021/06/15(火) 07:02:08.41 ID:icNdoPcD0.net

>>3
そもそも無駄に大学行くことがダメ

110 ::2021/06/15(火) 07:03:04.88 ID:/YLk0LX00.net

>>80
腰掛け女社員より不用な存在よな
追い出し部屋はまあやったらダメなんだけど分からないでもない

104 ::2021/06/15(火) 07:01:41.69 ID:Lx/n63/r0.net

>>92
まあ経営者が高齢化してるから老害のせいでもあるけどなw

ろくな判断力がないから投資や他社の買収などせず資本が小さいままだから

151 ::2021/06/15(火) 07:14:56.87 ID:4zFXUG5l0.net

企業が分母増やさないのに内部で首締めあってどうすんだ?企業の内部留保を規制しろ

144 ::2021/06/15(火) 07:11:54.72 ID:6PgwQ6cq0.net

>>14
それで自分の無能を自覚するような奴なら会社のお荷物になってないと思う

54 ::2021/06/15(火) 06:46:59.07 ID:GpWQXlH20.net

>>6
50代ってパソコンがだなぁ
おまえpc8001とかしってるか?

13 ::2021/06/15(火) 06:31:08.45 ID:55OmtYvT0.net

子供大学行けなくなるとか甘えてんじゃねえよ無能老害

107 ::2021/06/15(火) 07:02:33.43 ID:OvEtD0PW0.net

クビにしてもゴーンやるか人件費が株主にいくだけで生産性があがるのかといえば・・・
結局少数が激務になって当然の権利である福利厚生も使えず、子供も作る余裕もない。

・・・こうなるんだよね。

130 ::2021/06/15(火) 07:08:23.93 ID:X6MxyOvL0.net

ぶっちゃけ年代は関係ない
個人の資質とやる気の問題

92 ::2021/06/15(火) 07:00:04.32 ID:brWf5DQZ0.net

1990年代から企業の売り上げはほぼ横ばい
売上に対する人件費率が同じとするなら人件費も1990年代から横ばいになる
売上が変わらないのに給料だけ上げろは非現実的
つまり売上を上げられない経営の失敗
戦略の失敗を老害とか無能とか個の責任に持っていくのは戦中の日本の思考に通じるものがある
ひろゆきがこういう精神論に逃げ出すようになったと思うと感慨深いな

10 ::2021/06/15(火) 06:30:41.20 ID:Kw5qGrdF0.net

タラコの子ヘイトされまくってるが発信しないのかよ

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